生産性と充実感を高めるマネジメント：Key Elements of Management
「KEM：生産性と充実感を高めるマネジメント」は、マネジメントする立場になった際の基本的な知識やスキルを、充実感を生みだしている現場の組織から抽出し、そのコアを習得することを目的としたコースです。習得する知識・スキルは、日常の業務において十分に実践可能なレベル、つまり、言動レベルにまで具体化して考察して行きます。
コースの目的
私たちを取り巻くビジネス環境はめまぐるしく変化しています。ドッグイヤーという言葉が表すように、変化は加速度的にそのスピードを増していると言えるでしょう。
その中にあって、これまでマネジメントされる側であった立場からする側になった新任管理者にとって、マネジメントの考え方やスキルの基本をどこに求めればよいかは大きな課題です。
さまざまな情報源や経験者の言葉から、21世紀のマネジメントの進むべき方向性が垣間見られますが、結局のところ、マネジメントの対象になるのは『人』であるという原点に行き着きます。
期待される効果
- マネジメントの基本的な知識とスキルが習得できる
- 部下を動機づける手がかりをつかみ、職場で実践が出来るようになる
- 高い生産性を生み出すための職場風土作りができるようになる
コースプログラム
| 1日目 | 2日目 | |
| 9:00 | 1.オリエンテーション | 1日目の振り返り |
| ・コースの目的/コースの進め方 | ・目的を合意する | |
| 2.マネジメントのあり方 | 5.「結果」のマネジメント | |
| ・生産性と充実感 | ・フィードバックを伝える －良い点をほめる（ロールプレイ） |
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| ３.マネジメントの鍵となる要素 ・信頼の要素 |
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| 12：00 | ||
| 昼 食 | ||
| 13：00 | ・組織をまとめる６つの要素 | |
| 4.「引き金」のマネジメント | ・フィードバックを伝える -問題点を指摘する（ロールプレイ） |
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| ・組織の理念を共有する | ・援助する | |
| ・ビジョンを共有する | ・認める | |
| 17：00 | 6.まとめ・振り返り | |
マネジメント力向上コースプログラム
