主な事業内容
1.トレーニング・プログラムの企画/開発/実施運営
2.リサーチ/顧客の期待と満足度/組織の課題の解明・解決策
3.能力アセスメントのための調査分析/評価および育成システムの構築
私たちは、単に研修プログラムを提供するのではなく、“人や組織の成長”をサポートすることがミッションであり、成長そのものが私たち自身の喜びでもあります。
従って、組織個々の問題の本質を見極め（把握し）、成長につながる問題解決策（ソリューション）を提案し、それを組織の中で実施・運営していくシステム（仕組み）を提供し、共有できる、それが私たちが考えるパフォーマンス・コンサルティング・ソリューションです。
外部・内部環境の様々な変化への対応、製品/マーケティング計画、市場への対応・・・このような諸案件には戦略レベルでの対応が要求されます。
私達は企業や組織が抱えているこうした様々な問題に対する戦略策定の企画・実施・コンサルティングのお手伝いをいたします。
現代社会の急激な変化は企業やそれに係わる人々が、戦略の立案及び策定をするのをより困難にしています。
「企業戦略」プログラムでは、一部の人のみに限らず、その戦略にかかわる人たちすべての参画のもとに知識やアイデアを出し合いながら行われる手法を展開いたします。この「企業戦略」プログラムにより、組織の中の人々への戦略浸透や仕事に対する目的意識の明確化が図れます。
社内外を問わず、日常業務のパフォーマンスに焦点を当てたリサーチをお届けします。
現代は、顧客の抱くイメージが企業戦略を左右する時代です。企業のパフォーマンスに対して顧客の抱く期待と実経験にもとづく顧客満足度。それに応えるためのメンバーの能力要件等々、組織の中に隠されている各種の課題を科学的に解明し、併せて具体的な行動計画を提案いたします。
組織のメンバーが企業目的の達成に向かって、生き生きと仕事ができる組織・・・
これがこれからの企業には更に切実に求められます。
私達はこの分野でも皆さまのお手伝いをいたします。
まず、企業目的の達成に最適の組織をご一緒にサーベイし、ひとつの結論に達します。
次に、今の組織の現状から最適なそれに向かって移行するための学習計画を準備し、実施の為の作業に移ります。調査を通じて一貫して科学的方法に基づいた展開をし、移行作業には私たち独自の訓練手法を用いますから、どなたにも納得し、受け入れやすい組織が実現できます。
