ラーニング・システムズのアプローチと特徴

Home > ラーニング・システムズのアプローチと特徴

ラーニング・システムズのアプローチと特徴

パフォーマンス・コンサルティング・ソリューション

ラーニング・システムズは、人や組織がいかに学び、いかに成長するかを基本テーマに、皆さまに新しい価値を提供することを考えています。
人材育成の企画・実施を検討する際、ややもすると研修プログラムの内容やコンテンツに目が行きがちですが、私たちは、それ以上に、企業や組織を取り巻く環境変化やその組織における「戦略」、それを動かしていく仕組みや「システム」、そして実際にそれを実行していく上で直面している「人の言動」の課題を特定した上で、三位一体で変革するには「何が必要か」を明確化することが重要だと考えています。

中でも、最も困難でかつ変革に時間を要するのが「人」であり、「言動」の変化なのです。

私たちは、単に研修プログラムを提供するのではなく、“人や組織の成長”をサポートすることがミッションであり、成長そのものが私たち自身の喜びでもあります。従って、組織個々の問題の本質を見極め(把握し)、成長につながる問題解決策(ソリューション)を提案し、それを組織の中で実施・運営していくシステム(仕組み)を提供し、共有できる、それが私たちが考えるパフォーマンス・コンサルティングです。

ラーニング・システムズのアプローチと特徴


Pagetop